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    吕泽安排着任务，徐英红和康明做着最后的交接。

    把一些注意细节和工作守则详细的和两人分别讲解了一番。

    然后，俩人就开始组件自己的团队，让许印和李航自己去忙自己的了。

    这次需要招收的人很多，俩人只是粗略的估计一下，就感觉到了头疼，太复杂了。

    光是一开始的策划,    就需要至少数百名的设计师参与进来，如果算上后期的运营维修，将这些人全部考虑进去，至少需要组件一个七八百人的团队，能够统筹这么多人进行工作，对于俩人来说都是一个挑战。

    人数越多就越难以管理，尤其是俩人一个最多掌管一百人多一点，而另一个手底下人才个位数,    让他们一下子统筹这么多的人,    难度不是一般的大，但是有困难也得上，老板都把这么重要的任务交给了他们，他们不做好，反而辜负了老板的信任。

    ......

    古梦研究所。

    早在几个月前就完成了人员的筛选，天梦的人员筛选确实剔除了一部分不稳定的因为，但是也同样将一些拥有实力的科研人员拒之门外。

    但是这也是没有办法的事情，科研是最容易泄密的地方，只要研究所有人，就有可能泄密。

    整个公司研究了大半年，实际上，只有荧能碰到最核心的基因数据，其他人都在攻克着基因序列的插入。

    现在恐龙碎片的细胞都是按照个来编码的，除了原始的细胞被冷冻了起来,    目前一共就剥离了十分细胞来进行实验,    就是怕弄多了,    会有人盗窃。

    刚一开始，大家的热情很高，毕竟是研究恐龙，但是工作了快一年了，还是在做基础性的研究，这让很多人怀疑古梦研究所到底有没有恐龙的基因数据，还是说古梦的基因数据是个骗局？

    随着时间的推移，荧一直不愿意拿出基因数据，这让越来越多的人开始怀疑，甚至科研所里也有不少这种声音。

    不过这也是没法避免的，科研本身就要有奔头，大家大部分进入古梦，就是冲着恐龙基因研究的，可是现在一直没有看到恐龙基因，他们也不知道自己研究的到底是不是这个项目，也不清楚自己有没有机会碰到所谓的‘恐龙基因’，若是见过原始的样本，大家心里还有底，但是就是因为没见过,    大家心里没有底。

    这就像你驱赶驴拉磨,    你要是在他脑袋前,    掉一根胡萝卜,    让人家有奔头，人家才给你干活。

    但是荧太小心了，那切下来细胞，只有她才能有机会碰到，其他人连上去看的资格都没有，有的比荧的学历还高，发表的论文比荧还多，但是他们愿意在荧手底下做研究，不就是为了那个梦想吗？
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